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Capacitación PLD

Cotice la capacitación de su personal obligado

Contenido por actividad vulnerable · constancia por participante

La capacitación anual del personal es una obligación del artículo 20 de la LFPIORPI. Indique su sector, el número de participantes y la modalidad: le devolvemos la propuesta formal en 48 h.

Programa por sector

Casos y umbrales de su propia actividad vulnerable.

Constancia y evidencia

Lista de asistencia y constancias para su expediente.

En línea o presencial

Sesión en vivo, en su sede o en formato híbrido.

Recordatorio anual

Le avisamos cuando toque repetir la capacitación.

Solicite su cotización

Complete la información de su operación y un consultor le remite la propuesta formal en 48 h.

1 · Su operación

2 · Modalidad

3 · Módulos

Seleccione los temas que necesita cubrir.

4 · Sus datos

Confirmamos disponibilidad del instructor

Al enviar, un consultor revisa su caso y le remite la propuesta formal en 48 h. Consulte el aviso de privacidad.

Siguiente paso

Propuesta formal en 48 h

Revisamos su actividad vulnerable, el número de participantes y la modalidad, y le enviamos alcance, temario y honorarios por escrito.

Sin costo y sin compromiso.

Incluye siempre

  • Material digital para cada participante
  • Constancia con nombre y fecha
  • Evaluación final y lista de asistencia
  • Sesión de preguntas con el consultor

Preguntas frecuentes

Si su caso no aparece aquí, escríbanos: revisamos el alcance antes de cotizar.

contacto@mpc-mx.com
+52 (81) 4772 6239
+52 (81) 8315 1560

¿Cada cuándo debe capacitarse el personal?

Al menos una vez al año, y al ingresar personal nuevo a funciones relacionadas con la actividad vulnerable.

¿La constancia sirve como evidencia?

Sí. Entregamos constancia individual, lista de asistencia y temario, los tres documentos que la autoridad suele solicitar en visita.

¿Pueden capacitar a varias sedes?

Sí. Indique el número de sedes en el formulario; ajustamos calendario y traslados en la propuesta formal.

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